SRC・総合労務センター

文字サイズ:最小 | | | | 最大

 ■トップ > セミナー・研修 > コンピテンシー社員研修

コンピテンシー社内研修のご案内

iconコンピテンシー(Competency)社内研修のご案内

 貴社の社内組織を活性化し、社員の持つ潜在的ヤル気を引き出します。

次のような「課題」をお持ちの会社におススメします。

【課題】

コンピテンシー社内研修の導入

「仕事ができる人の行動」

社員全員で共有化

パパッと
解決

Check

社員の定着が悪い

解決

社員が定着します

Check

職場全体が暗い

解決

職場に活気が出ます

Check

売上が伸び悩んでいる

解決

売上UP

Check

社員が成長していない

解決

社員が考えて行動するようになります

Check

社員の仕事の効率が悪い

解決

仕事の効率UP

課題を解決し、組織の活性化・会社の売上アップへ繋げる研修です。




iconそもそも、コンピテンシーとは・・・?

コンピテンシーってナニ?Competency=職場で「能力が高いと評価されている人達の行動特性」と、訳されており、この行動を分析し、会社の人事・労務管理・・・特に、評価項目に落とし込んで、人事評価などで活用されている労務管理手法です。つまり・・・「仕事ができる人の行動」と、言い換えることができます。これを社員全員で共有化する仕組みを作ってみませんか!?

 コンピテンシーは、広く一般的に「社員の人事評価」に使われてきました。現在もそのような企業が多いでしょう。もちろん、コンピテンシーを人事評価に活用することは間違いではありません。
 しかし、当センターでは少し角度を変え、コンピテンシーを社員教育で活用し組織を活性化させることを目的としています。それが、この「コンピテンシー社内研修」です。




icon研修の特徴と効果

<1>社員全員で作成

 自分達が考え作ったコンピテンシーである!という自負が生まれる。
 「我が社にとって大切な仕事に対する姿勢・行動は何か!?」ということを社員全員で考えます。このため、会社から社員に対して一方的に押し付けるものになりません。社員が納得したうえで導入できるため、自らコンピテンシーに即した行動をしていくようになります。

<2>短期間での導入が可能

 研修期間は1日から。
 業種を問わず、どの会社も限られた時間の中で高い生産性をあげていかなければならない時代になりました。研修の重要性は理解しているものの、なかなか研修に多くの時間を割くことができない会社が少なくありません。この研修は、簡便法(かんべんほう)を使用して行いますので短期間で実行に移すことが可能です。

<3>小冊子にして「仕事ができる人の行動・ノウハウ」を共有化

 小冊子にまとめて全社員に配布。
 一から自分達の手で制作したコンピテンシー(仕事ができる人の行動基準・ノウハウ)を小冊子にして常に携帯します。小冊子に記載された内容が実行できているのか否か?をいつもチェックできます。これにより、仕事ができる人の行動・ノウハウの共有化を図ることができるのです。

<4>習慣化する

 常に見るから行動が定着。
 はじめのうちは完璧にできなくても、小冊子を常に「見て」「振り返り」「実行する」ため、徐々に行動が習慣化されていきます。この社員全員の日々の変化が組織に活性化をもたらし、売上・業績UPへと繋がるのです。
また、当センターが定着するよう仕組みも合わせてご提供します。




icon研修の導入から実行までの流れ

難しく使えないものでは意味がありません。すぐに実践できるよう導入はシンプルです。
カードから選ぶ→選んだカードから書く→書いたものをまとめる→社員全員で即実行

Step1 カードから“選ぶ”

 あらかじめ8グループにわけられたコンピテンシー・カードを用いて「我が社にとって1番大切である」と思うカードを個人・少人数編成されたグループごとに選んでもらいます。
(注)選ぶカード枚数は目的・内容・社員数等によって増減します。

コンピテンシーカード

Step2 選んだカードから“書く”

 選び抜いたカードを基にして「自社に合った具体的な行動」に落とし込んでいきます。

Step3 書いたものを“まとめる”

 具体的な行動に落とし込んだカードを、種類ごと・内容ごとに集め、社員全員で検討を行い集約していきます。

Step4 社員全員で“即実行”

 集約された「具体的な行動」が我が社のコンピテンシーとして完成!常に携帯できる「小冊子」にして社員全員に配布します。
 これらの行動が達成できるよう日々の仕事を振り返り、実行に移していくことでPDCAサイクル(Plan・Do・Check・Action)が定着し、社員個々人が自ら考えて仕事をしていくようになります。


本研修について「よくあるご質問」にまとめております。こちらも合わせてご覧ください。


詳細は当センターまでお問い合わせください。

トップへ

個人情報の取り扱いについてサイトマップ

©2008-2015 SRC・総合労務センター All rights reserved.
当サイトに掲載するコンテンツの無断転載・複写を禁止します。
〒420‐0866 静岡県静岡市葵区西草深町7番1号 雙英ビル3階 [ map ]